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                • 用人方針

                  德才兼備、五湖四海、老中青結合。

                • 用人理念

                  講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講♀閱歷更講能力、講資歷更講♀貢獻。

                • 選拔原則

                  公平競爭 優勝劣汰、人員能進能出、職位能還是有必要升能降、收入能高能低。