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                關於興發


                興發集團的文化是以使命、願景和價值觀為核心↓,包括人力資源管理、市場運營〓理念、社會責任觀等在內的火焰之时價值體系①,是引領公司穩健發展的思想綱領,是全體員工共【同遵循、信奉的價●值觀。興發的發展歷程是公司領導集體審時度勢、開拓創新、引領公司穩↑步發展壯大的文化之旅,是興發文化由一個零星變系統不斷提煉融合、改進〖創新的過程,逐步形成了“活力興發、魅力興發、人才興發、綠色興發、和諧興發、品牌興發”的※企業文化。


                創業期文化∑ (1994年—1999年)

                興發的前身是興山縣化工總廠,地處三峽庫區淹沒⊙區,面對嚴峻形勢,公司高管團隊作出①了提前搬遷的重大決策,按照“高科技、高起點”的搬遷ㄨ思路,引進新技術、開發♀新產品。以建設成為國內磷化工龍頭企【業為目標,形成了“搶抓機遇,艱苦奮鬥,頑強生存”的企業文∩化。

                成長期文化(1999年—2008年)

                公司步入快速發展時期並成長為國內磷化工龍頭企業。在經營能力和經濟效益不斷增強的同時,公司高管團隊不斷更新¤管理理念,引入先進的看着管理方法,建立並運行 ISO9001、ISO22000、OHSMS18001、ISO14001管理體系,進一步規■範內部管理,有效提高公司管理水平,形成了“誠信經營、持續改進、名牌戰略、和諧興發”的ω經營理念。

                創新期文化(2008年至今)

                2008年至今,公司規模效益日益顯著,市□ 場競爭力不斷增強,也獲得了前所未有的發展機遇。通過在管理、營銷、技術、產品和服務等方面的創新,不斷適應外 部經營環境變那冰雕陡然炸开化和內部組織發展需要。公司高管團隊把“以人為本、誠信守約、精益求精、科學發展”作為企業持續發展的核心價值▽觀,把誠信廉潔的經營理念與和 諧共享的發展理念融合在一起,有力推動█公司持續健康發展。

                願景——努力把興發建設成◣中國一流、世界知名的國際化精細化工企▼業。

                公司希望通過最大的規模才是最好、最優質的產品、最豐富的產品結←構、最佳的服務以及最優秀的團隊,實現“把興發建設成中國一流、世界知名的國際化精細化工企業”的願景目標。

                使命——以科╳技為導向,引領世界精細磷化工行業,為社會、股東、員工以及合作夥伴創造價值

                作為精細磷化工行業的領軍者,公司不僅要滿足顧客的◤需求,而且要超越顧客的期★望,同步實現公司的經濟效益和社會效益。

                核心價值觀——以人為本、誠信守約、精益求精、科學發展。

                以人為本:牢固樹立人本理念,切實關註員〗工的健康及安全,尊重和維護員工的個人利益,切實履行企業對員工的社會責任。

                誠信守約:誠信△是企業的根本,質量是直接朝狂风中心刺了上来建立信譽的基礎。公◎司始終堅持守法經營,顧客優先,以優⊙質的產品和良好的信譽,有效提高公司參與市場的競爭能力。

                精益求精:持續追求顧客@滿意,不斷優化過程控制,強力打造◥精品名牌。

                科學發展:公司通過立一时之间足科學發展,創新發展理念、轉變發◣展方式,走專業化、集約化、精細化、信息化的道路,大力推進技術創新和循環經濟≡,持續推↘動節能減排,為公司可持續健康發展提供有力保障。

                企業文化是引領公司穩健發展的思想綱領,是全體員工共同遵循、信奉的價值觀。公司通過有效的傳播機制和方式,使企業文化在公司內外得到順暢地溝通和傳播。公司的魂飞魄散企業使命、願景、價值觀和經營理念深入人心,得到那代表了員工、合作夥伴、客戶及其他利益相關者的廣泛認同。